jueves, 28 de junio de 2012

Semana Mundial de Lactancia Materna 2012


20ª Semana Mundial de Lactancia Materna 2012

Comprendiendo el Pasado - Planificando el Futuro:  Celebrando los 10 años de la Estrategia Mundial para la Alimentación del Lactante y Niñ@ Pequeñ@

de OMS/UNICEF

¡HAY QUE ACTUAR - DESPUÉS DE 10 AÑOS DE LA ESTRATEGIA MUNDIAL y 20 AÑOS DE LA SMLM!

Hace 20 años, WABA – Alianza Mundial pro Lactancia Materna,  lanzó por primera vez, la Semana Mundial de Lactancia Materna – SMLM, con el tema: Iniciativa Hospitales Amigos de los Niños y las Niñas.  Mucho ha pasado desde entonces y es hora de celebrar pero también de mirar atrás y comprender qué ha pasado y por qué.  Luego, podremos decidir qué más hacer para que todas las mujeres puedan alimentar y cuidar de manera óptima a sus bebés, hijos e hijas.
¡ACTÚE YA!
1. CONOZCA SU SITUACIÓN
- Enero a Junio 2012
 Movilice gente y recursos, realice evaluaciones nacionales, comparta los resultados con un informe nacional. 
- Países con procesos WBTi
Muchos países utilizan la herramienta WBTi y desarrollan monitoreos y re-evaluaciones, y producen informes nacionales.
-   Uniéndose a los procesos WBTi
Involúcrese y contacte a info@ibfanasia.org
2.  ACTÚE POR EL CAMBIO
Agosto 2012
Durante la Semana Mundial de Lactancia Materna 2012, comparta ampliamente los resultados e informes nacionales con los gobiernos, medios de comunicación, instituciones y grupos diversos.
3.  ÚNASE AL “CONGRESO MUNDIAL DE LACTANCIA MATERNA 2012”
Participe en el Congreso Mundial de Lactancia Materna 2012, del 6 al 9 de diciembre, en Delhi, India, bajo el lema “Protejamos a todas las Madres”.
La SEMANA MUNDIAL DE LACTANCIA MATERNA 2012
es una oportunidad perfecta para
¡EVALUAR, ANALIZAR Y ACTUAR!

Únase a la 20ª SMLM y a los procesos WBTi
Comprendiendo el Pasado - Planificando el Futuro
Objetivos de la SMLM 2012
1.  Revisar qué ha pasado con la alimentación del lactante y niñ@ pequeñ@ durante estos 20 años.
2.  Celebrar los éxitos alcanzados en los niveles nacionales, regionales y globales; compartir el trabajo y casos nacionales con el mundo.
3.  Evaluar la ejecución de la Estrategia Mundial para la Alimentación del Lactante y Niñ@ Pequeñ@ (EM).
4.  Reclamar acciones conjuntas para llenar los vacíos en las políticas y programas de lactancia materna y alimentación de lactante y niñ@ pequeñ@.
5.  Atraer la atención pública sobre el estado de las políticas y programas de lactancia materna y alimentación infantil.
¿Qué es la Estrategia Mundial?
La Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), desarrollaron conjuntamente la Estrategia Mundial para la Alimentación del Lactante y Niñ@ Pequeñ@ (EM), en el 2002, para reafirmar las 4 metas de Innocenti de 1995 y otros nuevos objetivos.  La EM identificó claramente la necesidad de prácticas óptimas de alimentación infantil para reducir la malnutrición y la pobreza.  La EM se base en un enfoque de derechos humanos y hace un llamado para que se desarrollen políticas integrales de alimentación del lactante y niñ@ pequeñ@.  La EM también es una guía sobre cómo proteger, promover y apoyar la lactancia materna exclusiva hasta los seis meses, seguida por dos años o más, de una combinación de lactancia materna continua y una alimentación complementaria, adecuada y apropiada con otros alimentos locales a partir de los seis meses.
  ¿Cómo y Por qué debemos monitorear la ejecución de la Estrategia Mundial?
IBFAN – Red Internacional de Grupos Pro Alimentación Infantil, uno de los socios clave de WABA, lanzó en el 2004-2005, la Iniciativa Mundial sobre Tendencias de la Lactancia Materna, conocida como WBTi por sus siglas en inglés (http://www.worldbreastfeedingtrends.org) , para seguir, evaluar y monitorear la ejecución de la Estrategia Mundial.
Según el Estado Mundial de la Infancia 2011 de UNICEF (http://www.unicef.org/publications/index_57468.html), de 136.7 millones de bebés que nacen anualmente en el todo el mundo, solamente el 32.6% reciben lactancia materna exclusiva durante sus primeros seis meses de vida.   De acuerdo a las evaluaciones WBTi de 40 países (http://www.worldbreastfeedingtrends.org/countrylinks.php), la mayoría no cuenta con una política efectiva de alimentación del lactante y niñ@ pequeñ@ con presupuesto adecuado que permita su ejecución.  Para lograr aumentar las tasas de lactancia materna es importante evaluar las políticas y programas y desarrollar acciones consecuentes.   
Encuentre más información en el Folder de Acción de WABA para la Semana Mundial de Lactancia Materna 2012. 
Contacte a:
Secretariado WABA   PO Box 1200, 10850 Penang, Malaysia
T (60-4) 6584816
F (60-4) 6572655
E wbw@waba.org.my
WABA website: http://www.waba.org.my/
WBW website:
http://www.worldbreastfeedingweek.org
Past WBW website:
http://worldbreastfeedingweek.net


Fuente : www.ibfan-alc.org
www.ibfan.org.ar

Facebook http://www.facebook.com/groups/31307243403/

viernes, 4 de mayo de 2012

Iniciativa Hospital Amigo en Htales Provincia Bs As

Sumemos Actividades!!!
MAS LACTANCIA MATERNA 

Nos anuncian que el  HOSPITAL PAROISSIEN INVITA al "CURSO DE LACTANCIA MATERNA

"Iniciativa Hospital amigo de la madre y el niño"
Dirigido a todo el personal que trabaja en la institución .
JUEVES 17 DE MAYO, JUEVES 24 DE MAYO Y JUEVES 31 Duración ( 20horas) con evaluación y practica. 

Les deseamos muchisima suerte!!!


MAS LACTANCIA MATERNA


También al  HOSPITAL PENNA de Bahia Blanca  
Se prevé para este año, la realización de dos cursos de 18 hs. cátedras  cada uno con cupo limitado a 30 personas, con evaluación final; 
El Primero se dictara desde el 9 de mayo al 6 de junio, en un encuentro semanal  los  Miércoles de 11 a 14 Hs, en el Salón ubicado en el Servicio de Maternidad (NIVEL +1)
 y el segundo Curso, a confirmar días y horarios en el  mes de Septiembre.  

La inscripción se realizara personalmente en el Comité de Docencia e Investigación desde el 26 de Abril al 5 de Mayo, de 9 a 12 hs o por email docenciahospitalpenna@yahoo.com.ar, mismo periodo. 

 
MAS LACTANCIA MATERNA

También el Subprograma de Lactancia Materna de la Provincia de Buenos Aires estará realizando otro Curso de HAMN en Región XI - El Dique Ensenada  como lo indica en su blog. http://subprogramalactanciapmi-pba.blogspot.com.ar/2012/04/hospital-amigo-y-centro-de-salud-amigo.html

Los temas a tratar habitualmente son:
Políticas que apoyan la lactancia materna -Haciendo a tu Establecimiento Amigo de la Madre y el Niño
Anatomía y fisiología de la lactancia
Por qué la leche materna es importante – prenatal Prácticas que apoyan la lactancia -
Promoción de la lactancia durante el embarazo
El inicio de la lactancia
Cómo ayudar durante la lactancia
Afecciones del pecho
Habilidades de comunicación
Producción de leche - Relactación
Si el bebé no puede mamar
Niños con necesidades especiales
Preocupaciones de la salud materna- Fármacos
Apoyo continuo a las madres GALM seguimiento
Protección de la lactancia materna ( Codigo comercializacion Sucedaneos y legislaciones vigentes)
talleres verificación conocimientos y Plenario

 Estamos hablando de fortalecer las Estrategias HAMN y CSAMN

Hospital y Centro de Salud Amigo de la Madre y el niño

PASOS

HAMN
CSAMN
1
Tener una Política Escrita de Lactancia Materna, que sea periódicamente comunicada a todo el personal.
Disponer de una política escrita sobre la lactancia materna, que sea conocida por el equipo de salud y miembros de la comunidad
2
Capacitar a todo el personal para implementar esta Política.
Capacitar a todo el equipo de salud y a miembros de la comunidad.
3
Informar a toda mujer embarazada sobre los beneficios y el manejo de la Lactancia Materna.
Informar a embarazadas, madres de lactantes y sus grupos familiares, sobre los beneficios de la lactancia materna y las habilidades para su práctica.
4
Ayudar a las madres a iniciar la lactancia durante la primera hora postparto.
Incluir sistemáticamente información sobre lactancia materna y el examen de mamas en la consulta obstétrica.
5
Mostrar a las madres cómo amamantar y cómo mantener la Lactancia Materna, aún si deben ser separadas de sus bebés
Utilizar toda oportunidad de contacto con embarazadas, madres y bebés para apoyar la lactancia materna.

6
No dar a los recién nacidos ningún otro alimento o bebida que no sea Leche Materna.
Brindar especial apoyo a embarazadas y madres con riesgo de abandono precoz y/o dificultades en la lactancia materna.
7
Practicar la internación conjunta, facilitando que los bebés y sus madres estén juntos las 24 horas del día.
Fomentar la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses, incorporar alimentación complementaria oportuna a partir de esa edad y estimular la lactancia materna hasta los dos años o más.
8
Fomentar el amamantamiento a requerimiento del bebé y de la madre.
Asesorar sobre técnicas de extracción y conservación de leche a las madres que trabajan y/o deben separarse de su bebé. Informar sobre los derechos que las protegen.
9
No recomendar a los recién nacidos normales chupetes u otros objetos artificiales para succión.
Respetar el “Código Internacional de Comercialización de sucedáneos de la leche materna” en todos sus aspectos
10
Fomentar la creación de grupos de apoyo a la Lactancia Materna y derivar a ellos a las embarazadas y madres en el momento del alta
Estimular la formación de grupos de apoyo a la lactancia materna y vincular a las madres con los mismos.


MAS LACTANCIA MATERNA 

Tambien nos sumamos al los festejos del Cumpleaños del Banco de Leche de La Plata que cumple  cinco años con las madres con Festejo Virtual por Facebook http://www.facebook.com/events/389936891028589/  
aprovechando que el 19 de mayo es el Dia Internacional de la donacion de la leche materna el Subprograma de Lactancia Materna de la Provincia de Bs As convoca el dia 15 de mayo de 9 a 15hs a la 2da Jornada de promocion de la donacion de leche humana materna en Aula caerio del HIGA Gral San Martin de La Plata donde funciona el Banco de Leche.
 

MAS LACTANCIA MATERNA
En el Centro de Capacitación www.sap.org.ar nos informa del 
Curso de capacitación en Lactancia Materna
Iniciativa Hospital Amigo y Centro de Salud Amigo de la Madre y del Niño
14 al 18 de mayo, de 8 a 16 hs.
5 créditos (40 hs., evaluación y monografía)
Coordina: Antonio Morilla
Subcomisión de Lactancia Materna
Comité de Pediatría Ambulatoria
Fuente:

viernes, 27 de abril de 2012

Interconsultor Internacional en lactancia Materna IBLCE en Argentina

 Hola a tod@s,

 Los interconsultores Internacionales de Lactancia son expertos en Lactancia Materna que son evaluados por socios WABA que integran la IBLCE.org  y en Argentina son las representantes las Dra Monica Waisman  y  Dra.  Vera May  reconocidas profesionales en el tema.




Cada (5 ) cinco años se debe reevaluar.
Es arancelado.
Subscribir al mail de la Dra  Vera May:  veramay@fibertel.com.ar


Consultados si se podia publicar sus nombres me enviaron este mensaje:

Hola Patri, de acuerdo a  tu pedido los IBLCE de Argentina que por ahora contestaron y no tienen problema en salir publicados son:
Maite Cortada; teresacortada@gmail.com
Veronica garea, vgarea@gmail.com
Monica Waisman, waismanmonica@gmail.com
 Mary Sortino, marysortino@gmail.com

Saludos Vera.

También obtuvieron en argentina el nombramiento IBLCE
Mirta Nepite; mnepite1@hotmail.com
Fernanda Belmonte mfbelmonte@hotmail.com

Aclaro que existen otros que han realizado su certificación en otro país ( lactared) pero que viven en Argentina a los cuales les pido su autorización a publicar su ubicación a fin de realizar consultas. ver mas



Los IBLCE


Info en español



(solicitud  en español para ver requisitos )


Espero la información sea de utilidad .
Dra Patricia Barrios Skrok
Lactancia Materna

lunes, 23 de abril de 2012

Lactancia materna en lugar de trabajo. Lactarios

Comparto información sobre la protección institucional a nivel mundial en favor de la lactancia materna, sin duda es un gran apoyo a la salud maternoinfantil. Dra Patricia Barrios Skrok Articulo La Biblioteca Cochrane Plus 2011 Número 1 ISSN 1745-9990

Intervenciones en el lugar de trabajo para apoyar la lactancia materna en las mujeres que trabajan

Abdulwadud OA, Snow ME
Fecha de la modificación más reciente: 22 de abri de 2007 Fecha de la modificación significativa más reciente: 24 de abri de 2007
Esta revisión debería citarse como: Abdulwadud OA, Snow ME. Intervenciones en el lugar de trabajo para apoyar la lactancia materna en las mujeres que trabajan (Revisión Cochrane traducida). En: La Biblioteca Cochrane Plus, 2008 Número 4. Oxford: Update Software Ltd. Disponible en: http://www.update-software.com. (Traducida de The Cochrane Library, 2008 Issue 3. Chichester, UK: John Wiley & Sons, Ltd.).
RESUMEN
Antecedentes

En los últimos años hubo un aumento en la tasa de participación de las mujeres que trabajan. Algunas quedan embarazadas mientras trabajan y posteriormente dan a luz. La mayoría decide regresar al trabajo poco después de dar a luz por diversas razones. A menos que estas madres reciban el apoyo de sus empleadores y compañeros de trabajo, es posible que abandonen la lactancia materna cuando vuelven al trabajo. Como resultado, se verán afectadas la duración y la exclusividad de la lactancia materna para la edad recomendada en los recién nacidos.

El entorno laboral puede desempeñar una función positiva en la promoción de la lactancia materna. Para las mujeres que retoman el trabajo, existen diversos tipos de intervenciones de apoyo en el lugar de trabajo que no deben ser pasadas por alto por los empleadores. Cabe señalar que la promoción de la lactancia materna en el lugar de trabajo puede beneficiar tanto a la madre como al recién nacido, y también al empleador.

Objetivos

Evaluar la efectividad de las intervenciones en el lugar de trabajo para apoyar y promover la lactancia materna entre las mujeres que retoman el trabajo remunerado después del nacimiento de sus hijos, y su impacto en los resultados del proceso pertinentes a los empleados y a los empleadores.

Estrategia de búsqueda

Se hicieron búsquedas en el Registro de Ensayos del Grupo Cochrane de Embarazo y Parto Cochrane (Pregnancy and Childbirth Group's Trials Register) (noviembre 2006), CINAHL (1982 hasta noviembre, semana 1, 2006), LILACS (2 agosto 2006), Social Services Abstracts (1979 hasta noviembre 2006), Sociological Abstracts (1952 hasta noviembre 2006), Australian Public Affairs Information Service (2003 hasta 2006), Australian Family and Society Abstracts (2003 hasta 2006), International Bibliography of the Social Sciences (1951 hasta 2006), ProQuest Social Science Journals (1994 hasta 2006), Middle Eastern and Central Asian Studies (1900 hasta 2006) y en el Campbell Collaboration Register (C2-SPECTR) (noviembre 2006).

Criterios de selección

Dos autores evaluaron de forma independiente todos los estudios identificados en busca de ensayos controlados aleatorios y cuasialeatorios que compararan intervenciones en el lugar trabajo con ninguna intervención, o dos o más intervenciones en el lugar de trabajo comparadas entre sí.

Recopilación y análisis de datos

Dos autores planearon evaluar la calidad metodológica de los ensayos elegibles y la extracción de datos.

Resultados principales

No se identificaron ensayos controlados aleatorios o cuasialeatorios.

Conclusiones de los autores

Ningún ensayo evaluó la efectividad de las intervenciones en el lugar de trabajo para promover la lactancia materna entre las mujeres que regresaron al trabajo remunerado después del nacimiento de su hijo. También se desconoce el impacto de tal intervención en los resultados del proceso. Se necesitan ensayos controlados aleatorios para establecer los beneficios de diversos tipos de intervenciones en el lugar de trabajo para apoyar, estimular y promover la lactancia materna entre las madres que trabajan.

Esta revisión debería citarse como:
Abdulwadud OA, Snow ME Intervenciones en el lugar de trabajo para apoyar la lactancia materna en las mujeres que trabajan (Revisión Cochrane traducida). En: La Biblioteca Cochrane Plus, 2008 Número 4. Oxford: Update Software Ltd. Disponible en: http://www.update-software.com. (Traducida de The Cochrane Library, 2008 Issue 3. Chichester, UK: John Wiley & Sons, Ltd.).
Ver mas aqui PROYECTO DE LEY “IMPLEMENTACION DE LACTARIOS EN LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO” Artículo 1°.- Implementación de Lactarios Las Instituciones del Sector Público y Privado, que desarrollen su actividad en la Ciudad de Buenos Aires, en las cuales trabajen (20) veinte o más mujeres en edad fértil, deben contar con un ambiente especialmente acondicionado y digno, para que las mujeres en período de lactancia puedan extraer su leche materna, y se asegure su adecuada conservación durante el horario de trabajo. Ver mas aqui Lactancia materna y madre que trabaja. Lactancia materna. Dra. Heather Strain Consejos para mantener la lactancia exclusiva en las madres que trabajan 1) Consejos para los profesionales a. Primeros controles: i. Educar sobre la importancia de la lactancia materna exclusiva hasta al menos los seis meses: Beneficios para la madre y el hijo y riesgos de abandonarla. (ver Módulo 1 sobre duración óptima de la lactancia). ii. Identificar precozmente problemas en la lactancia y tratarlos, para que sea una experiencia agradable y perdurable en el tiempo. iii. Indagar sobre la actividad laboral de la madre antes del embarazo y planes de volver al trabajo después de finalizado el postnatal iv. Hablarle a la madre acerca de la extracción de leche. b. Un mes antes de la vuelta al trabajo: i. Revisar los derechos legales de la madre ver mas aqui http://www.unicef.cl/lactancia/docs/mod05/Lactancia%20y%20madre%20que%20trabaja.pdf Amamantar y Trabajar. Lactaria WABA http://mimosytta.files.wordpress.com/2008/06/traba.pdf Ver mas aqui Video Peru lactarios una necesidad para conciliar la vida laboral y familiar de las madres

Lactarios una necesidad para conciliar la vida laboral y familiar de ...

www.youtube.com/watch?v=977INW0GhoI25 Ago 2011 - 8 min - Subido por MochaPeruana Lactarios una necesidad para conciliar la vida laboral y familiar de las madres ... SEMANA DE LA LACTANCIA ...
http://www.youtube.com/watch?v=977INW0GhoI